相比一些老板喜欢给员工画大饼，牧山河却觉得唯有让员工，看到拿到实实在在的好处，才能真正让他们安心踏实下来。而合家欢超市，同样需要大量有能力的年青人。
即便眼下这样的待遇，很多员工也舍不得这份工作。可牧山河喜欢着眼于未来，如果现在不让员工，对公司树立忠诚的价值观，那未来竞争对手出现呢？
搞垮对方最好的方式，无疑就是挖走对手的核心事业骨干。这种套路，也是国外零售巨头，进军其它国家市场最喜欢做的事，花高薪挖对手培养的人才。
如此一来，他们只需投入少量的薪水，便能起到事半功倍的效果。若是合家欢超市，本身就给这些优秀人才不输国外公司的待遇，那他们还会随便跳槽吗？
等到第二天，木小荷借着开晨会的机会，跟几位班组长宣布公司春节放假决定。得知春节期间值班，
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